O que é "garantir direitos iguais" e o que é "dar privilégio"?

Em 13 de fevereiro, no limiar do Dia dos Namorados, tentou-se criminalizar a homofobia no STF.

Nos últimos anos, todos os problemas envolvendo sexualidade e legislação geraram muita política e controvérsia entre os cidadãos.

Nos últimos dias, vimos várias manifestações de LGBTQ e seguidores que querem que a homofobia seja um crime não confiável, bem como o racismo. E também vimos muitas pessoas contra a criminalização e questionamos que "Se todos são iguais, por que precisamos criar legislação específica para proteger um grupo? Não seria um privilégio?"

Mais do que falar sobre o voto real ou os conflitos de jurisdição que surgiram na matéria, neste texto eu gostaria de participar desta questão

Imagine que você está trabalhando no escritório para um empresa onde todos têm o direito de sair às 19:00 e ir para casa descansar.

O que é "garantia de direitos iguais" e o que "dá privilégio"? Nesta semana, o chefe decidiu que cada um dos funcionários de seu departamento seria responsável pela revisão de 20 planilhas.

Mas toda vez que o chefe foi até sua mesa, ele lhe deu outra tarefa: uma pilha de papel, organizar o armazém, ligar para cinco fornecedores, citar um novo serviço de transporte, verificar o histórico de conexões de 30 funcionários e assim por diante.

às 7:00 da manhã, deixando todos os funcionários, exceto você e três outros funcionários que também receberam tantas tarefas extras que não puderam concluir no devido tempo para aproveitar o direito de sair às 19:00

Nesta história Percebemos que os direitos de ir e vir ao mesmo tempo são iguais para todos, mas como as condições de trabalho são muito diferentes, você e os outros 3 colegas nunca podem ter o resto como os outros.

três percebem que os outros também recebem uma tarefa extra por semana, mas são rápidas as coisas que não atrapalham seu direito de sair às 19:00. Os três chegam à conclusão de que o problema está no quadro, que é incorreto na distribuição de tarefas e então decide criar uma regra que impede que o gerente forneça mais informações a apenas alguns funcionários, o que dificulta a entrega do trabalho principal.

O direito de sair às 19h00 representa todos os direitos individuais – direito à vida, respeito, segurança, saúde, casamento civil e emprego – e as tarefas extras são as pequenas injustiças que impedem o indivíduo de gozar de seus direitos. Nesse contexto, embora o direito de sair às 19 horas seja para todos, quando há injustiça com poucos, é necessário criar uma regra extra com foco na causa dessa injustiça: limitar o número de tarefas que podem ser dadas a uma. pessoa solteira.

Olha, eu não mencionei porque o gerente lhe dá mais informações. Mas digamos que ele faça isso porque você e os outros gostam muito de futebol e quem não gosta de algo pensa que ser um fanático no jogo é algo que tem muito tempo de lazer para se divertir e então ele realmente precisa trabalhar um pouco mais. Ele até diz que futebol não é bom, que Deus não criou um homem para jogar futebol e que as pessoas certas deveriam usar o sétimo dia para ir à missa, como está escrito na Bíblia, e não "se divertir mundano Procure uma bola. "

Parece óbvio que a opinião do seu chefe e que o seu ato de lhe dar mais trabalho do que deveria é bastante injusto, você não merece ser tratado de forma diferente só porque você ama futebol. Você e seus outros três colegas nem entendem o que ele vê nisso. Você sabe que seu chefe pode continuar a não gostar de futebol, e você não quer mudá-lo, você só quer uma nova regra que garanta que ele não possa tratá-los de forma diferente ou encorajar outros a tratá-los de forma diferente por causa de um gosto pessoal

Solicitar apoio de outros funcionários para aprovar a nova regra não é fácil. Aqueles que se sentam ao seu lado e vêem o gerente dando-lhe tarefas extras todos os dias concordam muito rapidamente em apoiá-lo, mas os outros funcionários sentados mais longe pensam que estão indo mais tarde porque trabalham mais devagar e você não precisa mudar de emprego. 19659002]

Esta história toda reflete a situação atual: A população LGBT tem teoricamente os mesmos direitos que todos os cidadãos, mas eles enfrentam uma série cada dia. A injustiça diária é cometida por pessoas que pensam que não deveriam ser como são.

Infelizmente, na vida real, essas pequenas injustiças não são apenas tarefas que atrapalham o tempo de descanso. Muitos morrem vítimas de crimes de ódio simplesmente por serem quem são, por amar e se relacionar de outra maneira.

Se algumas pessoas na sociedade são histórias de histórias, aqueles que cometem injustiça, sejam eles maiores ou menores, há além de chefes, uma enorme massa de pessoas que são apenas os funcionários injustos. Estes são os que têm alguma tarefa extra, uma coisa pequena, e quando os recebem, eles podem cumprir e sair ao mesmo tempo. Portanto, eles não podem ver o problema daqueles que são estigmatizados e não querem que as regras mudem. Mudá-las pode parecer dar privilégios aos outros

Quando falamos de direitos iguais, isso não significa que devam existir as mesmas regras para todas as pessoas.

"Bem, como não?"

Seria assim se todos nós fossemos tratados igualmente em nossa sociedade, mas não chegamos a esse ponto. A Declaração Universal dos Direitos Humanos foi criada após a Segunda Guerra Mundial – aquela que teve o Holocausto Judaico e bombas atômicas demitidas pela população japonesa – isto é, foi criada em um momento em que nacionalismo, preconceito e guerra mataram centenas de milhares de pessoas.

O objetivo da declaração era, portanto, garantir direitos fundamentais que impediriam que um determinado grupo perseguido fosse tratado de maneira diferente. Assim, direitos iguais são um conceito popular que deve ser entendido como "direitos que garantem a igualdade" ou "direitos que impedem a estigmatização de um grupo por raça, cor, credo, classe social, sexo, sexualidade, etc."

necessário criar políticas diferentes, ao promover a igualdade e é necessário criar políticas iguais, quando a diferença promove a exclusão.

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Vamos seguir a conversa nos comentários? Como você entende a criação de novas leis para corrigir desigualdades? Como você acha que seria uma maneira mais justa de garantir que as pessoas não tenham seus direitos minados pelo preconceito?

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